La Coordinación de Género del Ministerio de Hacienda comenzó a impartir una serie de cuatro talleres online para potenciar el liderazgo y desarrollo de carrera de 160 mujeres funcionarias del Servicio de Impuestos Internos, entre los meses de julio y octubre.

Los talleres están dirigidos a funcionarias del estamento profesional y fiscalizador que cuentan con una vasta trayectoria laboral en el Servicio y actualmente se encuentran desempeñando cargos de tercer y cuarto nivel jerárquico. El objetivo es entregarles herramientas para que ellas fortalezcan sus liderazgos y den un nuevo impulso a sus trayectorias laborales, de manera que en el futuro estén habilitadas para acceder a cargos de mayor responsabilidad.

Desde un enfoque experiencial y transformacional, se invita a las participantes a compartir experiencias significativas, identificando claves para potenciar el ejercicio del liderazgo y estrategias exitosas para abrirse camino en el medio laboral, teniendo presentes las desiguales trayectorias laborales y la aproximación diferenciada al liderazgo, desde un punto de vista de género.

Los talleres serán impartidos por Loreto Schnake Neale, coordinadora de Género (s) y experta en liderazgo, quien guiará a las participantes en el desarrollo de sus capacidades, el conocimiento de estrategias y la identificación de recursos personales para proyectar sus carreras. El primero de ellos ya se impartió el pasado 3 de julio. “Las participantes valoraron el enfoque en su propio protagonismo para definir y fortalecer sus estilos de liderazgo y la importancia de propiciar espacios como este para promover la generación de redes y el aprendizaje colaborativo entre ellas, en un Servicio con presencia nacional”, resumió Schnake finalizado el primer encuentro.   

Esta iniciativa se enmarca en la línea de trabajo del Ministerio de Hacienda denominada “Liderazgo de mujeres en el sector público”, desarrollada entre 2023-2024 en conjunto con el Servicio Civil y con la colaboración de ONU Mujeres, mediante la realización de 5 talleres dirigidos a mujeres del Sistema de Alta Dirección Pública en las regiones Metropolitana (3), de Antofagasta (1) y Los Ríos (1), alcanzando un total de 75 participantes. 

Adicionalmente, la Coordinación de Género de dicha cartera suma el desarrollo de siete talleres para Servicios Relacionados: tres para funcionarias del Servicio Nacional de Aduanas en 2024, y cuatro para funcionarias del Servicio de Impuestos Internos en 2025, llegando a un universo aproximado de 200 mujeres capacitadas (78 en Aduanas y 160 aprox. en SII).