Este jueves autoridades del Gobierno y la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) suscribieron un protocolo que contempla, entre otros aspectos, la conformación de una mesa de trabajo para avanzar en mejoras y modernización laboral en el sector público.

En representación del Ejecutivo, el acuerdo fue suscrito por el ministro de Hacienda, Mario Marcel, y la ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, mientras que, por parte de la ANEF, concurrió su directiva encabezada por su presidente José Pérez Debelli, quienes destacaron que el protocolo -que considera nueve puntos- es producto de la política de diálogo y apunta al fortalecimiento de la función pública y las buenas relaciones laborales.

El ministro de Hacienda, Mario Marcel, sostuvo que “hace prácticamente 20 años se legisló sobre una ley de nuevo trato en el sector público, que fue producto de acuerdos entre el Gobierno de la época y la ANEF. En aquel entonces, fue una reforma muy importante, que hasta el día de hoy marca lo que ha sido la evolución del servicio público. Pero eso requiere ir renovando a partir de cómo han ido cambiando los desafíos, las condiciones de trabajo del sector público y eso es lo que buscamos hacer”.  

“Este protocolo tiene que ver con lo fundamental que es fortalecer y reconocer la función pública y, por supuesto, a los trabajadores. Las mesas se instalan a partir de este acuerdo y vamos a estar trabajando con ellas durante los próximos meses”, agregó.

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, destacó que el acuerdo “pone en foco y perspectiva lo que es la necesidad de generar cada día mejor atención ciudadana a las personas, con mejoras en el empleo público, avanzando hacia el trabajo decente”.  Agregó que “las y los funcionarios públicos cumplen un rol fundamental en nuestro país, son quienes acercan el Estado a la ciudadanía, responden ante la emergencia y, por ejemplo, en la pandemia jugaron un rol indispensable para la sociedad chilena. Por eso, su trabajo se tiene que reconocer, se tiene que valorar, así como también su compromiso para atender cada día mejor”.

El presidente de la ANEF, José Pérez Debelli, indicó que “es importante nuevamente generar este espacio de confianza, donde el Ejecutivo, en esta relación de contraparte que tiene nuestra confederación sindical, ponemos la Negociación Sectorial ANEF-Gobierno como un momento que también lo queremos relevar, que no es solamente corporativo para las y los trabajadores, el sector público que representamos, sino que también pensando en la ciudadanía”.

Además, Pérez agregó que “esto da una oportunidad para sentar las bases de cuál es el modelo de empleo público que queremos y que esperamos, y también de un Estado más moderno, más cercano, más amigable, porque existe una gran mayoría en nuestro país todavía que recibe la ayuda del Estado”. 

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Con el fin de avanzar en áreas y principios como modernización, promoción de igualdad de oportunidades, fortalecimiento de la democracia y del diálogo robusto, se acordó establecer una mesa de trabajo entre el Gobierno y la ANEF y, además, sumar a las y los funcionarios, ciudadanos y las organizaciones de la sociedad civil con la idea de abordar las siguientes temáticas en cuanto al modelo de empleo público:

•    Sistemas de ingreso a la administración pública.
•    Sistemas de desarrollo: capacitación, carrera, evaluación desempeño y el desarrollo de competencias laborales. 
•    Movilidad en el Estado y confianza legítima.
•    Distinguir funcionarios permanentes del Estado y personal de confianza política.

Los formatos y plazos de la mesa de trabajo, que se constituirá en las próximas semanas, serán definidos de común acuerdo. “Ello será un insumo fundamental para la elaboración de medidas administrativas y/o proyectos de ley para ser ingresados al parlamento durante los próximo 12 meses”, consigna el protocolo.

Además, esta instancia funcionará como mesa sectorial en las temáticas transversales que actualmente aborda la Mesa del Sector Público. Entre ellas, la reducción de la jornada laboral a 40 horas en el servicio público, incentivos al retiro, trabajo hibrido, pilotos de equidad salarial e implementación del Convenio 190 de la OIT, sobre violencia y acoso en espacios laborales, y de la Ley Karin. 

“Se constituirá una Mesa de Dialogo que realizará el diagnóstico, evaluación y propuesta en su caso en relación con el ejercicio de los derechos colectivos en la administración central y lo contencioso administrativo en la función pública”, señala también el protocolo. Y agrega que, “en relación a estas materias, en la administración central del Estado, sus resultados se elevarán, cuando sea preciso, a la mesa transversal, desde donde se trabajarán propuestas normativas o institucionales coherentes con los acuerdos llegados en esta instancia, con los mecanismos y cronogramas que allí se concuerden”.