En la ciudad de Antofagasta se dio inicio a la segunda versión del Taller “Potenciando el Liderazgo de Mujeres en la Dirección Pública”, actividad que replica la experiencia realizada el año 2023 junto a Servicio Civil y ONU Mujeres, instancia de formación dirigida a mujeres que actualmente ocupan cargos del Sistema de Alta Dirección Pública, que busca potenciar su liderazgo, generar redes y proyectar la carrera profesional en cargos directivos. 

La actividad, realizada el 16 de abril pasado, contó con la participación de altas directivas de la macrozona norte, pertenecientes a instituciones como el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Servicio Nacional de la Discapacidad, el Instituto Nacional de la Juventud, y el Servicio Agrícola y Ganadero. 

La instancia fue guiada por Loreto Schnake, experta en liderazgo de ONU Mujeres, quien proporcionó herramientas para la identificación de factores claves para el empoderamiento de las mujeres en el ejercicio del liderazgo público, facilitando el reconocimiento de las barreras y recursos personales con los que cuenta cada una en su proyección profesional. 

Las directivas recibieron un especial saludo de la coordinadora de Género del Ministerio de Hacienda, Maritza Moraga, quien destacó el compromiso de la cartera por promover acciones que contribuyan a aumentar la participación de mujeres en espacios de liderazgo. En ese sentido, relevó el trabajo del Servicio Civil, institución que por medio de diferentes estrategias comunicacionales y de mentoría, han posibilitado a diciembre de 2023, elevar los nombramientos de mujeres desde un 34% en 2021 a un 41% en 2023 (esto corresponde a 28% de nombramientos en primer nivel jerárquico y 44% en segundo nivel jerárquico), levemente por sobre el promedio de la OCDE situado en un 37%.

Asimismo, la subdirectora de Alta Dirección Pública del Servicio Civil, Danae Mlynarz, remarcó la posibilidad de llevar esta experiencia de taller a regiones, “posibilitando descentralizar y acercar estas oportunidades a más mujeres líderes en un espacio resguardado y seguro que sin duda nos permite visualizar y potenciar cuales son las nuevas necesidades de liderazgo de mujeres para la Alta Dirección Pública con foco territorial. Queremos más postulantes mujeres a la Alta Dirección, más nombradas y también potenciar los liderazgos existentes”.  

En palabras de la directora regional de Atacama del Servicio Nacional de la Discapacidad, Gabriela Villanueva, agradeció la actividad, y enfatizó la entrega de “lineamientos para trabajar con los equipos desde el rol y la posición que cumplen frente al desafío diario de ir encaminando procesos, y de ir generando competencias en los equipos profesionales. Lo anterior, a propósito de ir articulando redes que posicionen un trabajado colaborativo desde el empoderamiento femenino y desde el rol clave que cumplimos como mujeres de la alta dirección pública”.

La directoría regional de Antofagasta del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Gabriela Araya, señaló que “participar en instancias como esta es muy relevante ya que no sólo permite conocer la experiencia de otras mujeres que lideran equipos en otras zonas y regiones del país, sino que también permite ver y analizar el tipo de liderazgo que quieren ejecutar en los diferentes servicios públicos de las regiones”. Adicionalmente, mencionó que “esta experiencia permite llevar a cabo liderazgos con un sello distintivo de cooperación y comunicación, siendo el tipo de liderazgos necesarios para transformar la sociedad y acercar la oferta de los distintos servicios públicos hacia la ciudadanía, con un enfoque de cuidado a los funcionarios, que potencie la calidad de la oferta que se entrega”.

La versión 2024 del taller tiene planificada la realización de cuatro sesiones y un encuentro final de cierre. Cada sesión tendrá cupo para 30 directivas y se realizarán en la macrozona norte (Antofagasta), macrozona sur (Valdivia), macrozona centro (Valparaíso) y en Santiago. Los tres talleres regionales estarán dirigidos a directivas de segundo nivel jerárquico (directoras regionales de Servicios Públicos) y el taller en Santiago estará dirigido a directivas de primer nivel (jefas de Servicio).